经济赔偿金拒付律师费_新浪新闻

可是我只会心疼姐姐

26-05-20 16:47 微博认证：娱乐博主

给人要到了经济赔偿金结果不愿意付律师费了

发布于江苏

草莓大棚徐律：

劳动层面15相似词语辨析，来源于劳动法力http://t.cn/AXAaSCTy 1️⃣经济补偿金 vs 赔偿金 2️⃣劳动关系 vs 劳务关系 3️⃣基本工资 vs最低工资标准vs上一年度平均工资vs离职前12个月平均工资 4️⃣调岗 vs 降职/降薪 5️⃣辞职 vs 解除劳动合同vs终止劳动合同 7️⃣试用期 vs 实习期 8️⃣ 延时加班

2025-11-02 14:36:47

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永川法院：

#以案说法# 【永永普法┃用人单位能否直接以考核不合格为由解除劳动合同？】#渝法同行# 近日，重庆市永川区人民法院审结一起劳动合同纠纷案件，认定用人单位因劳动者连续半年考核不合格，以劳动者不胜任工作直接通知劳动者解除劳动关系的行为属于违法解除劳动合同，应当依照法律规定向劳动者支付两倍经

2024-07-26 19:04:58

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我妈不让我惹是生非：

今天对庭网推所律师，给大家展示一下： 1️⃣他的当事人是劳动者，工作的年限是两年10个月，也就是如果经济补偿金的话是3个月，经济赔偿金是6个月，他主张4个月…… 2️⃣他主张被迫辞职。被迫辞职的话，他应该是主张经济补偿金的，结果他写成了经济赔偿金，并且，如果是赔偿金的话，那也是6个月。他

2026-01-06 16:24:04

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可是我只会心疼姐姐：

给人要到了经济赔偿金结果不愿意付律师费了

2026-05-20 16:47:15

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珠海市中级人民法院：

#小粤说法#【试用期权益受保护，违法解除需担责】试用期内企业就能随意辞退员工吗？试用期不是劳动者的“保护空白期”，更不是用人单位的“法外之地”，违法解约仍需承担法律责任。【基本案情】冯某于2025年4月入职某科技公司，劳动合同约定试用期月薪为1850元，但双方实际按《新进员工试用考核通

2026-04-30 10:25:57

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豫法阳光：

#豫法说法# 【员工不服调岗被辞退，要求用人单位赔偿？】如果员工因不服用人单位的调岗安排拒绝到岗，用人单位是否有权辞退员工？员工能否要求获得经济赔偿金？一起来看今天的案例……@洛阳中院 http://t.cn/A6QGTZ7K

2024-06-19 16:00:05

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周立太律师：

劳动者“不胜任”应先培训、调岗，单位直接辞退属违法邹飞律师【裁判要旨】用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同的，须对“不胜任”承担举证责任，并须经过培训或调岗程序，否则属于违法解除，须支付赔偿金。【基本案情】王某在某房产公司工作，某房产公司向王某作出《解除劳动合

2024-07-09 08:45:19

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羽鲲刘律师：

#羽鲲律师的法律讲堂[超话]##律师说法# 问：劳动者在原公司工作多年，原公司因自身发展，与其他公司共同投资成立新公司。劳动者工作内容及岗位均未发生变化，但被新公司辞退，那么经济赔偿金应如何计算？答：我国劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

2024-10-28 12:01:29

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