一些地方的做法是，可能对年满某个岁数的员工开启批量强行放生。典型的一个门槛就是45岁[二哈]，于是这个社会就会多出一批45岁自愿退休的成功人士。如果没记错的话，最先这么干的几家公司里大概也许可能有遥遥领先，而且还有很多美化的做法和说法，包括但不限于将人才输送给社会。
发布于 广东
翻译驴
一些地方的做法是，可能对年满某个岁数的员工开启批量强行放生。典型的一个门槛就是45岁[二哈]，于是这个社会就会多出一批45岁自愿退休的成功人士。如果没记错的话，最先这么干的几家公司里大概也许可能有遥遥领先，而且还有很多美化的做法和说法，包括但不限于将人才输送给社会。