富创的企业宗旨是让员工幸福，幸福方程式=思维方式X拼搏精神X专业能力。管理者首先要把培养团队积极思维方式放在第一位，思维方式的本质是态度，态度决定一切；考核要激励拼搏精神，培训评级要聚焦专业能力提升。各位管理者们，如果我们是使命共同体，应该共同把员工幸福放在第一位；如果是利益共同体就应该把KPI奖励放在第一位；我们一起照照镜子，看看我们是哪一伙的？