钉钉管理不是阿里文化_新浪新闻

大爷就是我啊

26-06-10 11:28 微博认证：微博译制视频博主

“钉钉管理不是阿里文化该有的样子”，接下来呢？

发布于北京

ccyanide：

特意看了一下阿里钉钉那位离职员工写的长文《置身钉内》。最大的触动，其实不是钉钉那种让人窒息的管理，而是人们面对这种窒息管理的反应。在政治学领域，在国家治理上，几千年以来人们追求「选贤与能，讲信修睦」，讲究「天下为公，权力非私」，崇尚「德才兼备，以德为先」。哪怕近几十年，人人都

2026-06-06 17:07:34

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阑夕：

昨天阿里关于钉钉管理文化的锐评通稿刚发出来，群里一些老阿里人就闻到味儿了，断言这是不准备保无招了。果不其然，今天就把无招的CEO给拿掉了，公式做题就是快。无招实名陈航，确实是严格意义上的钉钉创始人，算是阿里内部比较少有的能从马老师那里赢得第二次信任的人，顶着屡败屡战的压力做出钉

2026-06-11 16:30:44

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澎湃新闻：

【#钉钉换帅#！陈航卸任，92年技术极客#陈宇森接任钉钉CEO#】6月11日，阿里巴巴宣布钉钉管理层调整：陈航卸任钉钉CEO，92年技术极客陈宇森接棒。 10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，对近日钉钉离职员工长文《置身钉内》引发的讨论表达了鲜明的态度。合

2026-06-11 09:57:41

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中国新闻网：

【#阿里内部发文回应置身钉内#：这不是阿里文化该有的样子】#钉钉团队管理方式被内部严厉批评# 日前，一篇长达7.5万字的离职长文《置身钉内》在阿里内网发布，称钉钉团队存在一味向上迎合、恶性内卷蔓延、无意义加班等乱象。6月10日，记者从阿里获悉，针对近日钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》引发

2026-06-10 12:04:41

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科技犬建哥：

#阿里内网7万字长文# 省流总结：阿里钉钉悟空事业部AI产品经理滕雅辛（笔名幽素）离职前在内网发7.5万字长文《置身钉内》，系统复盘钉钉AI项目"ONE"从立项到收缩全过程，直指"权力美学"式管理——无招回归后搞形式加班、盯飞书几点熄灯、强制每日一包迭代、严苛考勤巡查，产品被高管意志绑架而非用户

2026-06-07 08:40:46

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南都湾财社：

#阿里回应7.5万字长文争议##马云蔡崇信评钉钉管理# 【马云、蔡崇信联合发帖：钉钉管理“不是阿里文化该有的样子”】#阿里回应钉钉产品经理离职长文# 6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，对近日钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》引发的讨论进行点评，

2026-06-10 16:20:31

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凤凰网科技：

【#钉钉换帅92年陈宇森接任#】6月11日消息，钉钉换帅，92年的陈宇森走到台前。就在前一天，阿里合伙人委员会内网批评钉钉管理问题，紧接着今天宣布最年轻事业部CEO陈宇森接任。 #陈宇森成阿里最年轻事业部CEO#

2026-06-11 09:56:48

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电商派：

#阿里批评钉钉团队管理方式# 阿里内网发帖，痛批钉钉团队管理方式：这不是阿里文化该有的样子。

2026-06-10 11:46:52

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大爷就是我啊：

“钉钉管理不是阿里文化该有的样子”，接下来呢？

2026-06-10 11:28:23

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财经智慧女侠：

陈航可能是阿里巴巴第一个因为团队管理方式被换掉的事业部CEO。此前阿里巴巴合伙人委员会内网发文称钉钉团队管理方式不是阿里文化该有的样子。这不是陈航的第一次出局，产品天才≠组织领袖，陈航能打出一片天，但治理不了规模化组织的复杂度。他的"光荣回归"仅仅14个月后就因同样的问题再次翻车，说

2026-06-11 11:52:19

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新浪科技：

#阿里回应钉钉产品经理离职长文#【#阿里称钉钉管理不是该有的样子#】阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，对近日钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》引发的讨论表达了清晰的态度。帖文以严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式，直接指出这"不是阿里文化该有的样子"

2026-06-10 11:10:07

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喵律：

#阿里回应钉钉产品经理离职长文# 挺好笑的一件事把企业文化变成现在这个样子的不就是你们这些高高在上的管理者么现在又说这不是你们想要的那很简单的一件事仅退款滥和无良退货这事你们有好好处理对待过么还是就一直吸着上商户们的血呢对老百姓来说，这是最容易接触的阿里系文化了

2026-06-10 15:29:08

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南都湾财社：

#阿里回应7.5万字长文争议##马云蔡崇信评钉钉管理# 【马云、蔡崇信联合发帖：钉钉管理“不是阿里文化该有的样子”】#阿里回应钉钉产品经理离职长文# 6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，对近日钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》引发的讨论进行点评，

2026-06-10 16:20:31

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茨威格加缪阿伦特：

阿里企业文化之恶劣连外人都众所周知，阿里自己却当作不知道，听闻大惊。

2026-06-11 10:35:40

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第一财经日报：

【#钉钉的三次员工离职背后#：高压文化下没有幸存者】#钉钉员工评换帅最年轻CEO是去登味# 7万字长文《置身钉内》刷屏一周后，6月11日，阿里巴巴宣布钉钉管理层调整：陈航（无招）卸任钉钉CEO，92年“技术极客”陈宇森接棒。短短一周之内，两篇离职员工的长文，揭开了这家中国头部协同办公软件高压文

2026-06-11 17:17:26

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电商头条：

#阿里合伙人委员会严厉回应钉钉管理争议# 7.5万字离职长文引反思，高压执行不是创新，阿里重新划文化红线⚠️ 6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布《有情有义有成长，才是阿里文化》，对近日钉钉前产品经理7.5万字离职长文《置身钉内》引发的舆论风波作出正式回应。帖文以严厉措辞批评钉钉团

2026-06-10 12:56:13

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观察者网：

【#钉钉CEO换帅##无招卸任钉钉CEO#，90后技术极客陈宇森接任】6月11日，阿里巴巴宣布钉钉管理层调整：陈航卸任钉钉CEO，92年技术极客陈宇森接棒。 10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，对近日钉钉离职员工长文《置身钉内》引发的讨论表达了鲜明的态度。合

2026-06-11 10:27:19

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大爷就是我啊：

“钉钉管理不是阿里文化该有的样子”，接下来呢？

2026-06-10 11:28:23

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莫非是托的微博：

之前看过一个小视频，讲阿里的人治理沙漠并取得成效的事情，虽然我知道这其实主要归功于雨带北移，但还是挺感动的。阿里是一群草根创业成功的例子，受益于历史的进程，但容易被其理解为全靠个人的努力，往往生出很多不切实际的宏大意愿来，这种理想主义情结甚至成为阿里文化核心部分，不能说坏事吧，

2026-03-05 10:10:13

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新行情：

#陈宇森接任钉钉CEO# 万字长文炸锅，钉钉CEO换帅，管理遭痛批，不是阿里文化该有的样子。

2026-06-11 11:58:20

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