#3到5年内社保走向全额实缴# 普通人、好事、不排队，这是不可能三角。

社保的本质是税。

问：假如工资是10000元，公司和个人总共为社保支出多少元？占总工资的比例是多少？

答：在工资为10000元的情况下，公司和个人一个月总共为社保（含公积金）支出的金额通常在 5000元 至 6500元 之间。

这笔支出占你名义工资（10000元）的 50% 到 65%，吓人不。

问：每月给朋友5000元，等退休后，朋友承诺每月会给我6000元养老钱，一直到我死为止，请问划算吗？

答：不划算。

即使按很保守的银行存款利率（2.5%）算，自己存钱也比给朋友“养老承诺”划算。

你付出的 180 万，如果存银行，30 年后能增值到 267 万。

从朋友那拿回的钱（退休后）远少于这个数，除非你活到 97 岁以上才“回本”本金。

自己存钱本金一直在你名下，随时可支配，应急或留给家人，更自由。
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感兴趣的同学，可以看下面的计算过程，由deepseek生成。

案例一：以北京市为例（2024年标准估算）
北京的社保由“五险”组成，公积金通常作为住房保障强制缴纳。

1. 个人需要缴纳的部分（从你工资里扣）
养老保险：8% = 800元

医疗保险：2% = 200元（另加3元大病统筹，这里按200元估算）

失业保险：0.5% = 50元

生育保险：个人不交

工伤保险：个人不交

住房公积金：假设按最常见的12%比例缴纳 = 1200元

个人小计：800 + 200 + 50 + 1200 = 2250元

个人税后到手：10000 - 2250 = 7750元（还没扣个税，个税起征点5000，超过部分另算）

2. 公司需要缴纳的部分（公司额外付出的成本）
养老保险：16% = 1600元

医疗保险：9.8% = 980元

失业保险：0.5% = 50元

生育保险：0.8% = 80元

工伤保险：0.4%（行业不同有浮动，取中间值）= 40元

住房公积金：12% = 1200元

公司小计：1600 + 980 + 50 + 80 + 40 + 1200 = 3950元

3. 总结（北京案例）
公司 + 个人总支出：2250（个人） + 3950（公司） = 6200元

公司实际总成本：10000（工资） + 3950（公司社保） = 13950元

占总工资比例：6200 ÷ 10000 = 62%

案例二：以上海市为例（2024年标准估算）
上海和北京的主要区别在于医疗和公积金的比例。

1. 个人缴纳部分
养老保险：8% = 800元

医疗保险：2% = 200元

失业保险：0.5% = 50元

住房公积金：7%（上海公积金最低5%-7%，取7%为例）= 700元

个人小计：800 + 200 + 50 + 700 = 1750元

2. 公司缴纳部分
养老保险：16% = 1600元

医疗保险：9%（含生育）= 900元

失业保险：0.5% = 50元

工伤保险：0.26%（浮动取中间值）= 26元

住房公积金：7% = 700元

公司小计：1600 + 900 + 50 + 26 + 700 = 3276元

3. 总结（上海案例）
公司 + 个人总支出：1750 + 3276 = 5026元

占总工资比例：5026 ÷ 10000 = 50.26%