#被羞辱式劝退应届生每人补偿1.5万#【从羞辱式劝退到赔1.5万：星宇股份被舆论逼出来的转变丨中听】#职场维权不该只靠舆论发酵#8月27日，星宇股份发布致歉信，向107名被解聘应届生每人发放1.5万元补贴，外加免费住宿、专场招聘会、报销路费，3个月内未就业再补6个月工资。出手阔绰，姿态诚恳。

从半个月工资到1.5万元补贴，中间发生了什么？当地人社局介入调查，官方通报定性方法简单生硬，舆论压力之下，星宇发现原本最省钱的劝退方式不划算了：品牌受损、校招遇冷、H股上市关键节点承压。这不是纠错，是止损；不是良心发现，是危机公关。更何况星宇不差钱——上半年净利润6.69亿，货币资金约27.4亿，刚公布中期分红预案。

靠舆论倒逼的纠错，靠得住吗？不是每个被羞辱的应届生都能上热搜，那些沉默的大多数呢？还该追问的是：企业不是不懂法，而是吃准了应届生耗不起、维权难，这份底气从何而来？劳动监察的脚步，能不能跑在热搜前面？

羞辱式劝退不仅是对劳动者合法权益的漠视，更是对契约精神的践踏。这场风波也给所有企业上了一课：当一家公司的名字和羞辱式劝退绑在一起，连契约精神都守不住，还能让人信任吗？（视频据：江苏新闻） http://t.cn/AXp1hjyl