#当一位三甲医院中层医生遭遇降薪#
三联周刊这一篇,和浙江的医院实际情况不太相符。
1:医生基本工资也没拨款,也要自己挣出来。
2:抱怨行政也是不对的。如果行政很强,去卫健委去财政部门要来钱,那就解决大问题了。更不用说和医保沟通,和法院警察(维护医患关系)沟通,和xx部门的基金项目评审等等
3:药的问题很敏感,并不是都没有。集采有个量的问题,所以医院要开足一定量。而且,越基层越需要多消耗。
就这样吧。总体而言,如果没有改变,现在的医院是最有效率,最好的时光。
发布于 浙江
#当一位三甲医院中层医生遭遇降薪#
三联周刊这一篇,和浙江的医院实际情况不太相符。
1:医生基本工资也没拨款,也要自己挣出来。
2:抱怨行政也是不对的。如果行政很强,去卫健委去财政部门要来钱,那就解决大问题了。更不用说和医保沟通,和法院警察(维护医患关系)沟通,和xx部门的基金项目评审等等
3:药的问题很敏感,并不是都没有。集采有个量的问题,所以医院要开足一定量。而且,越基层越需要多消耗。
就这样吧。总体而言,如果没有改变,现在的医院是最有效率,最好的时光。