不买不招35岁员工的公司产品，有点极端，但仔细想想确实戳到了一个很真实的矛盾。

你天天用它的产品，每年给它贡献几千上万的收入，它转头说35岁的人不配在它那上班。你用着它做的手机刷着它做的App，帮它完成了商业闭环，然后它用赚到的钱优化掉跟你一样大的员工。这个循环想想就挺荒诞的。

35岁的人体力可能不如25岁，但判断力、经验、处理复杂问题的能力恰恰是最强的时候。

所以其实这话题真正的价值不是让你真的去抵制谁，而是提醒一件事，对劳动者的态度就是这家公司的底色。一个对自家员工都这么狠的公司，你很难指望它真正尊重用户。[淡淡的]