#比亚迪取消利润奖引员工抗议#

拿下460.24万辆的年度销量，稳稳坐上全球新能源销冠的宝座，完成率100.1%。可奋力拼出这份成绩的员工，等来的却是利润奖取消的消息，官方账号直接被内部员工刷屏。

公司给出的理由是利润率指标没有达标。很多员工难以理解，销量目标明明踩线完成，大家熬了一整年怎么会最终落空。

横向对比行业，理想、蔚来的年终奖体系，给了网友直观参照。而比亚迪引以为傲的成本控制，不止体现在产品端，也落到员工管理的细节里。员工爆料，新员工首年无年假，年假累积速度慢；一天三次打卡，每月仅有一次补卡机会。

接连爆出的企业劳资事件都在提醒一件事：员工从来不是可以随意压缩成本的耗材。中国制造走向世界，不单单靠产能、技术和低价。出海的商业神话，不该建立在压榨内部员工之上。

销量是全体员工一起拼出来的。当企业享受冠军带来的声誉、市场红利时，也该看见背后每一个人的付出。企业的辉煌，不该只写在财报和宣传稿里，更要落到对待员工的诚意上。http://t.cn/AXOvKIqi http://t.cn/AXOv9ns2