#劳务派遣乱象#劳务派遣并非国内独有，欧美发达国家同样存在，本是适配短期、季节性岗位的灵活用工方式。
但制度的初衷是补充用工，绝非把核心岗位大规模转为派遣。
当下国内的乱象，根源在于滥用、泛用，不少企业借劳务派遣规避主体责任，将本应是正式岗位的人员转为派遣身份，制造同工不同酬、社保福利落差问题。
就如星宇产线近九成工人为劳务派遣的现实，核心产线大量使用派遣人员，明显偏离临时性、辅助性、替代性的法定定位，监管容易出现空管状态。
制度本身没有错，关键在于守住用工红线，落实同工同酬，压实企业主体责任，不让劳务派遣沦为降低用工成本的工具。#空管 劳务派遣##星宇产线90%是劳务派遣工#