前天晚上，一个B站UP主把一段经历发到网上。国新办发布会刚开完，社区的电话就打来了，提醒他交社保。这条视频两天播了17.5万次，弹幕里点赞最高的一条说，主动找你的好事通常是忽悠。

这场发布会上，人社部宣布，“通过大数据比对把没参保的人一个个找出来，动员参保，目标是十五五期间基本养老保险参保率稳定在95%以上。”

截至9月底，没参加社保的主要是2亿多灵活就业人员，这部分人群中真正缴纳职工社保的只有大约7000万。

这部分人为什么不参保，答案大多指向同一个原因，交不起。

在单位上班的人，社保大头由公司出，个人只掏一小部分，从工资里自动扣掉，很多人根本没感觉。灵活就业者没有单位分担，个人和单位两部分全得自己掏。在北京，按最低基数交养老加医保，每月至少2017元，而北京的月最低工资是2540元。在上海，2026年按最低基数每月要交2238元，一年下来两万多。对一个月收入三四千又不稳定的人来说，这笔钱是实打实的负担。

缴费结构也在打消积极性。灵活就业者全额自缴20%，其中只有8%进自己的个人账户，剩下12%进统筹账户，用来给现在的退休人员发养老金。按最低基数缴满15年，退休后每月到手不到1500元，要等到63岁才能开始领。

很多人算完这笔账选择了断缴。

2026年一季度，全国主动断缴社保的人数达到5800万，其中六成以上是20到35岁的年轻人。越来越多的人改交一年几百元的居民社保，灵活就业者里选职工社保的比例已经从38%降到31%。

找人这一步其实不难。税务局、社区、网格员都能联系上你。难的是找到之后，拿什么说服人。过去二十年，参保率提高主要靠单位代扣。只要你进厂进公司，社保就自动从工资里扣掉，个人不用做任何决定。

灵活就业者参保不一样，需要每个月主动拿出一两千块，连续交几十年，换几十年后每月一千五。人面对一笔需要自己算账的支出，动员的作用很有限，真正起作用的是价格、补贴和信任。

这场发布会里最容易被忽略、也最重要的一句话，是让用工方、平台企业和劳动者共同筹资、合理分担。这说明决策层清楚瓶颈在哪。

找到人只是第一步，关键在钱谁来出？

灵活就业的缴费基数下限能不能降，别让最低缴费标准比很多人的实际收入还高？财政补贴能不能真金白银跟上，比如对低收入参保者直接返还一部分保费？