真人真事，我一个在成都找工作的朋友参加过一家科技公司的远程面试。面试快结束时，屏幕上的实时字幕突然出现一句：

「我可以接受降薪百分之二十。」

她明明没有说过。

面试官却立刻点头，说很高兴双方达成一致。

她当场否认，并用手机录下后面的对话。

系统第二次显示她同意降薪时，手机录音里只有一句「我需要考虑」。

公司解释说是语音识别错误，不会影响录用。

第二天，朋友收到电子合同，薪资正好少了百分之二十，确认方式写着声纹授权。

她下载面试录音，发现那句同意并不是合成声音。

每个字都来自她面试开头朗读的设备测试文本，只是被重新拼到了一起。

她要求删除声纹数据，对方却说她参加的不是正式招聘，而是薪酬谈判系统的封闭测试。

朋友重新翻出面试邀请。

最下面有一行灰色小字：

「本研究用于观察求职者听见自己的声音作出让步后，是否更容易接受该条件。」