#胃癌晚期被辞员工尊严不按入职时长定义#【中听评论：33岁销冠胃癌晚期被辞，公司拒付11万救命钱：官司拖得起，命拖不起】#胃癌晚期被辞员工等得起公道等不起时间#据潮新闻报道，33岁的李宇在广州、深圳的销售行业摸爬滚打近十年，长期是所在公司的销冠。今年1月，他跳槽到观远数据广州分公司任大客户销售。5月20日，他查出胃癌晚期。医生告诉他，如果干预治疗效果不乐观，生存时间只剩10个月左右。6月16日，李宇收到《解除劳动合同通知书》。从确诊到被辞，不到一个月。

公司辞退的理由是"绩效不达标"，可李宇是前销冠，大客户销售开单需要周期，明明时间未到，公司却在他确诊癌症、休完病假之后，提前把不合格、不达标一次性确定。

公司拒付11万元并起诉，李宇也随即起诉，案件进入一审。

有人替公司叫屈，但劳动者的尊严，从来不按入职时长来定义。医疗期是法定权利，法律看的是程序和事实，不是他来了几天。公司愿意给的两三万"道德援助"，是施舍；仲裁判下的11万，这是裁决认定的赔偿。偏要把赔偿当成施舍——这家公司缺的是对法律的敬畏，对劳动者的尊重。

诉讼是法律给的权利，可权利用在一个生命可能只剩10个月的人身上，就是钝刀子割肉。生命正在倒计时的人，等得起公道，只怕等不起时间。#33岁销冠确诊胃癌晚期突然被辞退#@大象评论