【人民锐评：#当机器成为面试官谁在定义匹配#】#招聘不是冷冰冰的通关游戏#投出简历，等来的是一条条测评链接：行政职业能力测验、性格测试、智力测评、专业笔试、AI面试，关关要过，层层设卡，费时费力。当下的招聘过程中，各类线上测评让不少求职者苦不堪言。相较于如何追求极致效率，更值得思考的是，员工招聘如何改进才更科学，智能工具如何运用才更精准。招聘的本质，是人与企业的相互辨认，是人才潜力与人力需求的双向奔赴，而不是一场冷冰冰的通关游戏。（人民网） http://t.cn/AXYZLYE2