#DeepSeek大规模招聘# 同样进顶尖 AI 公司当工程师，中国只要 1.6 年经验，美国却得熬 5.5 年。这是 Epoch AI 扒完 DeepSeek、MiniMax、月之暗面、Z.ai、字节、阿里六家公司 1604 份招聘启事得出的结论。

逻辑很简单：公司招什么人，就暴露了它想造什么、卡在哪里。中国公司不靠资历挑人——梁文锋说「经验没那么重要，基础能力、创造力和热情更重要」，MLA 这种核心架构就出自一个年轻研究员的个人兴趣。

地点上也分天下。美国约 85% 岗位扎堆旧金山一城，中国则是北京、杭州、上海三足鼎立，吃下 93% 标注岗位，北京独占 63%。

为什么不像湾区一城独大？各省卷补贴争「省冠军」，加上清华北大浙大上交源源不断送人，公司干脆扎在人才旁边。

路线也各有性格。Z.ai 像 Anthropic 死磕 2B，把模型搬进国企机房；MiniMax 带着 Talkie、海螺杀向海外，光旧金山就挂 16 个岗。

更狠的是死磕 Agent。DeepSeek 新组 Harness 团队，直言「对标 Claude Code」；字节、阿里则铺机器人和硬件，要把 AI 装进每个物理设备。

这些藏在招聘里的细节，比任何官方通稿都诚实。老铁，你要投哪家？