【#光明网评#环卫工人戴定位器？#数字化监工不应被推崇#】据媒体报道，1月19日，山西运城环卫工人在雪天清洁时，有网友暖心询问“这天不歇歇吗”，环卫工回复：“都给发的定位器，不动的话要被罚款”。对此，山西运城环卫中心工作人员称，环卫工戴含定位器的工牌，一方面是保障安全，另一方面干活要有轨迹，确有时限要求。#环卫工戴定位器工牌称不动会被罚款#

可以说，对于这一定位器的“工具”属性，环卫工和舆论并不存在什么误解。如果仅从工具效能角度看，这似乎是管理手段的“与时俱进”。但是，这种将人的行动数据化、轨迹化的做法，本质上还是对劳动者的一种异化。尤其值得注意的是，这种趋势已不仅存在于环卫行业。如近年关于企业安装厕所计时器，或用智能坐垫监测员工动态等新闻就多次引发关注。不得不说，这背后所反映的，是一种将人等同于可标准化调控的“零部件”的危险思维。若这种管理文化不断蔓延，不仅可能损害劳动者尊严，从长远来看，也可能抑制人们的创造性——最终可能会将人们拖入一种失去弹性空间的工作境地。在一定程度上说，这些看似“先进”的手段，在管理文化层面可能恰恰是一种退化，因为它与对人的尊重和信任越来越远。因此，对待此类直接附着于人身的监控技术的运用，各单位都应该保持克制。应该明确，管理的现代化，不应等同于监控的无孔不入，再先进的管理，也都应该以托举人的尊严为前提。http://t.cn/AXqPwiEz