#入职未满1年怀孕请假被拒获赔10万#入职不到一年结婚怀孕，先兆流产要请病假被拒，婚假产假也不给批，这公司是揣着明白装糊涂吗？劳动法写得明明白白的权益，凭啥说不给就不给？
还好法院给力，一审判10万，二审还维持原判，这波操作太顶了！必须给法律点赞！孕妇本来就辛苦，先兆流产多危险啊，这时候公司不想着体恤，反而拿“入职未满一年”当借口刁难，良心不会痛吗？
打工人找份工作不容易，女性在职场本就容易被差别对待，再遇到这种没人性的公司，简直是雪上加霜。还好这位女士没怂，直接起诉维权，这才是对霸王条款最有力的反击！
希望所有公司都能醒醒：员工不是赚钱工具，遵守法律、尊重人权才是本分！也提醒姐妹们，遇到这种事千万别忍，拿起法律武器刚到底，咱们的合法权益，一分都不能少！👍 http://t.cn/AXfZpUVB