作为女性管理者，不能太早共情，为别人预留足够的余地，那样对方会觉察出我们的软弱、没有原则，再一步步继续蚕食我们的领地和原则。

还是那句话，可以妥协，但一开始的原则和底线都要划好。

这也是沟通、谈判的艺术。

边干边学。
#管理者视角的芝芝# ​