我觉得很多70后80后老员工，中小领导，还没适应年轻人思维，觉得年轻人不像自己以前那么听话，让干嘛干嘛，实在是不爽。我都那么熬过来，干嘛年轻人不熬？

原因很简单，现在房价起来了，熬没用了。你当初是在房价上升期，所以拼命熬，买了房了就好了。

现在从年轻人观点来看，就三种选择:

一种是父母随着大城市房价涨那一步富起来了，人家当然不听你压榨。

第二种是，他明白熬也没用，需要走其他路线。早点去暴利行业割韭菜，才有用。所以不踏实在基层呆着。

第三种是，他佛系了，干脆无所谓，听不进鸡血，更听不进你那种媳妇熬成婆的压榨。

现在你管理年轻人，只能从感情上感召，去激发他的情怀，让他做些有意义的事情。

管理方法得改变。否则，从命令，要挟，嫌弃，婆婆心态，变成感召，指导，培养，和导师情怀。

做个对人家有用的中年人，TA才会好好跟你干。

否则，反正买不起房，在哪里拿低工资，不是拿低工资[允悲][允悲][doge][二哈]。

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