#招商银行董事长称员工很少准时下班#招行董事长：我们员工很少准时下班——是荣耀，还是枷锁？

今天最炸的财经新闻：招行董事长缪建民在业绩会上，公开把“员工很少准点下班”当成企业文化亮点来炫耀。

原话很直白：
“下午5点后去招行网点，和其他银行明显不一样——我们员工很少准时下班。这就是招行最大的护城河。”

一句话，戳中全网打工人的神经。

有人点赞：金融内卷之王，果然是拼出来的。 客户至上、使命必达，两天完成厚厚材料，执行力拉满。

也有人扎心：这哪是文化，明明是压榨。 早八晚十一、无偿加班、不敢走、不能走，被管理层美化为“奉献”。

高薪背后是超长工时，亮眼业绩底下是员工透支。

把加班常态化、牺牲个人时间，包装成“核心竞争力”，到底是企业的骄傲，还是职场的悲哀？

招行赢了业绩，但别输了人心。
真正的护城河，从来不是“不让下班”，而是让人愿意留下、愿意用心、愿意长期并肩。