【请假无需理由，#携程开启无理由事假管理实验#】#携程测试每年放45天无理由假# 4月7日，携程集团发布一则公告，宣布将于5月1日起，在部分业务部门启动为期一年的“无理由事假”管理实验。携程称此举是为了探索更健康、更高效的未来工作模式，并将在未来分享此次试验的发现与思考，但制度最终落地与否需取决于一年期内的实际观察。#携程启动无理由请假管理#

公告表示，此次试验采用随机对照法，将有6000名员工被随机分配到“实验组”和“对照组”，实验组员工在实验期内，可在现有各类带薪假期外，额外获得每年累计最多45天的“无理由事假”额度，在个人需要时申请使用，无需说明具体事由。

在此前，携程曾探索过灵活办公模式，率先落地实施“3+2”混合办公制度，即3天公司办公，2天居家办公，官方宣称工作地点弹性让员工对公司满意度产生了积极影响。（综合携程、梨视频）