携程整了个“无理由事假”管理实验。完全是写论文的标准了，参考组和对照组共6000人。

被选中的实验组员工，可在公司现有各类带薪假期之外，额外获得每年累计最多 45 天的“无理由事假”额度，员工可根据个人需求随时申请，且无需向公司说明具体事由。

制度是否最终正式落地，取决于一年实验期内的实际观察结果。是的，他们还请了专业的学者进行分析。

关于放假，携程这严谨态度可以的。