#女子称休完产假公司没了#上海汤女士休完产假返岗，公司却人去楼空，工资和赔偿金追讨无门，实在令人气愤！法律虽禁止企业在“三期”解雇女职工，可公司倒闭或恶意注销，员工权益就没了保障，补偿金追讨也困难重重，这成了普遍难题。

此事引发社会对女性职场权益的关注，有人担心会加剧企业对龄女性的隐性歧视。确实，个体维权胜利，群体利益却可能受损。

我觉得，除了劳动者自己保留证据、按维权路径行动、关注风险预警外，政府也得有所作为。比如通过税收减免、社保补贴等政策分担企业成本，强化注销审查，设立赔偿保障基金。想问，对于这种恶意逃避赔偿的公司，能否加大惩处力度？又该如何平衡女性职场权益和企业利益，让女性生育不再成为职场“绊脚石” ？ http://t.cn/AXMAL5xH