#劳动监察部门回应休完产假公司没了#上海汤女士2023年2月入职篮球赛事“路人王”关联公司（上海酷皇科技有限公司），2023年7月孕期申请事假，10月底休产假，原定2026年4月3日返岗。
复工前通过钉钉联系领导未获回复，人事称“公司全员离职，无赔偿”。
4月2日实地查看，公司办公场所清空，设备材料全部搬离，大门紧锁。
公司异常经营
“路人王”为虎扑2016年孵化的篮球赛事IP，2020年独立运营。2025年6月起陆续裁员，2026年1月总决赛后员工基本清空。
合作方披露被拖欠款项，公司账户遭冻结；天眼查显示2026年1-2月上海酷皇科技有4起被执行案件，标的超10万元。
二、劳动部门回应与维权路径
官方处理流程
调解优先：单位关门歇业视为单方解除劳动关系，员工可向劳动监察部门申请调解。
仲裁兜底：调解失败可申请劳动仲裁，主张经济补偿金（按工龄计算：N年= N个月工资）。
强制执行：胜诉后若公司拒付，可向法院申请强制执行，查扣公司资产或追究股东责任。 http://t.cn/AXMLTlEe