【硅谷AI巨头越来越像重工业公司】

4 月 20 日，#Meta# 和房地产与基建服务公司 CBRE 联合宣布推出 LevelUp，一个四周、完全免费的光纤技术员培训项目。今年夏天起，它将为 Meta 的美国数据中心工地培养 “数千名” 没有任何行业经验的新手。

由 CBRE 承办全美训练中心，学员毕业后直接送进 Meta 合同商工厂。Meta 的动因非常简单：美国建筑业目前缺口约 34.9 万人，光纤工尤其稀缺，而它 2026 年的资本开支将从 2025 年的 722 亿美元冲到 1,150 至 1,350 亿美元。钱不是问题，人、电、光纤、海缆才是。

资本市场仍按软件公司给 Meta 估值，高毛利、高 ROE、轻资产。但这家公司实际在做的，是 20 世纪福特汽车在密歇根开煤矿、联合果业在中美洲修港口、AT&T 1980 年被拆前垄断半个北美电话网时做过的事：自己训练工人，自己建电厂，自己包下一家玻璃厂的全部产能，自己在海底铺一条 5 万公里的私人干线。

从 2022 年算起，四家最大的超大规模云服务商（Hyperscaler）已经把职业教育办成了一件系统工程。

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