跟对老板，真的能少走很多弯路。

一个真正厉害的老板，不只是自己往前走，也会把身边有潜力的人推到更大的舞台上。反过来，一个足够优秀的核心人才，也会不断放大老板的判断和公司的上限。

理想汽车的设计负责人，那嘉，2012年毕业，后来成为理想汽车的第一位员工。一路从0到1，陪着理想走到今天。

李想给了他机会、空间和长期信任；他也用自己的专业、审美和坚持，参与塑造了理想汽车今天的产品气质。

好的老板和好的核心人才，最后往往不是谁成就谁，是彼此成就。
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