#业绩不达标罚跑5公里企业被约谈#【#企业业绩不达标罚跑5公里新进展#，人社局：未实施，已约谈警示】“全体销售员每月‘主动’上交800元作为内部奖金池，业绩不达标罚跑5公里，不跑罚款200元……”近日，有网友反映，荣县泽逸房地产开发有限公司存在一系列引发争议的内部考核规定，6名员工同日发帖投诉。记者就此展开调查。5月22日，投诉人李女士等6人在网络发帖，反映泽逸地产营销负责人李某等人于5月20日在售楼部召开工作会议，“在已有的销售任务机制下又强行增设考核条款：要求全体销售人员每周自行上交200元，每月上交800元作为内部奖金池，业绩不达标还要体罚跑5公里，不跑还要罚款200元。”6月2日，记者联系到了自贡锦创营销策划有限公司法定代表人熊某，熊某确认，6名投诉员工与投诉中提到的李某均系公司员工，并解释了争议措施的来龙去脉：“我们为了提升业绩，跟员工一起讨论了一些奖惩制度。在讨论的过程中，员工没有同意，就没有实施，也没有正式发布。”他同时表示，提出奖惩制度是“团队自己的意思”，并非开发商授意。县人社局工作人员介绍，接到情况后，人社局联合当地住建部门和政府相关单位，把涉事公司法定代表人熊某约谈到场并致电泽逸地产负责人，对双方进行了警示。该工作人员称，多部门联合约谈的目的不仅是处理当下问题，更是建立长期监督机制，后续也将会持续关注企业的用工情况。（四川日报）@九派新闻 http://t.cn/AXXcxk9w