#三甲医院 裁员# 多地三甲医院精简的主要是行政、后勤、辅助类岗位，部分医院压缩幅度近30%，院长秘书被分流到导诊台等案例引发热议。
合同到期不续签、转为劳务派遣是常见方式。湖北某二甲医院甚至清退所有编外人员，要求签字走人。医生、护士等直接创造医疗价值的岗位相对安全，部分紧缺科室如急诊、重症、儿科仍在扩招。
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#三甲医院 裁员# 多地三甲医院精简的主要是行政、后勤、辅助类岗位，部分医院压缩幅度近30%，院长秘书被分流到导诊台等案例引发热议。
合同到期不续签、转为劳务派遣是常见方式。湖北某二甲医院甚至清退所有编外人员，要求签字走人。医生、护士等直接创造医疗价值的岗位相对安全，部分紧缺科室如急诊、重症、儿科仍在扩招。