#星宇裁应届生遭跨境维权#

星宇劝退应届生事件迎来关键转折，被解约的107名应届生开启跨境维权。他们整理劳动合同、约谈录音、聊天记录等全套证据，制作中英文材料，同步提交给欧盟、港交所，以及大众、奔驰等星宇海外车企大客户的供应链合规部门。

回顾事件，星宇2025秋招招录440名应届生，入职仅一个多月就分批约谈，给出二选一方案：主动离职仅补偿半个月薪资；拒绝则被调岗至流水线，薪资按普工核算。常州市人社局认定企业协商方式简单生硬，星宇后续致歉并升级补偿方案。

应届生选择跨境维权，是看准星宇正在冲刺港股IPO，同时作为海外车企核心供应商，需要遵守欧盟供应链尽职调查法规，劳工权益属于重点审查项。大众中国已经回应，正式启动专项供应链调查。

这也给企业敲响警钟：用工合规从来不是内部小事，全球化供应链之下，劳资纠纷会直接传导至海外客户，影响订单与上市进程。企业要守住校招承诺，尊重劳动者权益，才是长久经营之道。#微博二创视频创作季##专业视频创作季##热点解读# http://t.cn/AX0qbc4L