#休息日5小时没看手机回工作被辞#【#休息日5小时没回工作被辞女子发声#】南京一名助教老师休息日外出爬山，5个小时没有回复家长群消息，因被怠慢的客户身份重要，她随后被收回全部办公权限、收到解除劳动合同通知书。近日，曾就职于南京必研好轻松教育科技有限公司的保研助教卢女士（化名）告诉记者，她10月17日休息日下午两点出门爬山，因山区信号不稳定，便没有带上工作手机。期间有家长在群内咨询问题，5个小时未获回应，引发家长不满。当晚，卢女士接到多位领导的电话问责，还在多个工作群内受到批评。主管沟通时称，这名家长身份特殊是重要客户。当晚8点多，组长在部门工作群内提出新规：休息日尽量每隔3小时查看手机、及时处理工作。卢女士当晚提出申诉，最终公司公布调查结论：不存在强制无偿加班，也不存在公开批评员工的情况，同时告知卢女士，如果对调查结果有异议，可以通过法律途径解决。

10月23日晚，她被移出多个微信工作群，飞书、企业微信等办公账号权限同步关闭。双方未能达成共识后，卢女士将自身经历发布在社交平台，引发网友关注。由于未收到书面解聘通知，10月25日，卢女士照常打卡，但由于已经被被踢出学生、家长的群，她无法正常办公。民警到场组织调解，但双方未能达成一致。当天下午，公司向她送达了《解除劳动合同通知书》。通知书写明解除理由：卢女士在办公室公共场合纠缠、在部门大群持续发酵个人问题，还在网络平台发布和公司相关的不实信息，给公司造成不良影响。

“休息日也是全天待命，导致我也不太敢出门，出门也只敢几个小时，因为我们没有一个连续的休息时间。”卢女士称，“整理我在非工作时间加班记录，截图就截了900多张。”10月27日下午，记者拨打南京必研好轻松教育科技有限公司注册电话，无人接听；拨打客服电话，对方先是表示需要核实情况，让记者稍后再联系，记者再次拨打后，客服表示不方便回应此事。（扬子晚报）@九派新闻 http://t.cn/AXje8Jxt