#讨好型人格当老板belike#如果要把“讨好型人格当老板”的日常具象化，那简直就是一部充满黑色幽默的职场情景喜剧。表面上是“老板”，背地里却活成了全公司的“高级打杂兼情绪垃圾桶”。
讨好型老板的日常，就是“用老板的身份，操着保洁阿姨的心，拿着微薄的利润，还要给员工提供情绪价值”。他们把公司开成了“托儿所”，自己则是那个永远在哄孩子、永远在收拾残局的老母亲[允悲]

从“身心疲惫”到“课题分离”

学会课题分离：这是心理学上的重要概念。老板的职责是带领企业活下去、赚到💰；员工开不开心、客户满不满意，是他们自己的课题。你只需要对你的决策负责，不需要为所有人的情绪买单。

接受“被讨厌的勇气”：一个优秀的管理者，必然是一个“有棱角”的人。当你开始坚守原则时，一定会有人不高兴，但这恰恰是你建立真正威信的开始。

“适当体谅他人是优点，但一味迁就只会纵容问题”。真正的善良和同理心，是建立在强大原则和底线之上的。只有当老板自己站稳了脚跟，企业才能拥有真正的护城河。#优质视频创作激励##微博一分钟视频创作季# http://t.cn/AXaDSDVX

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