#员工单日如厕6小时21分钟被解雇#两起如厕解雇案引发热议！南通刘某月内11次长时间滞留卫生间，单日最长6小时21分钟，被认定变相旷工，公司解雇合法；北京李某值班突发腹痛如厕3分钟并联系同事顶岗，被判定正常生理需求，公司违法需赔6万余元。法律人士指出，区分“合理需求”与“摸鱼违纪”，核心看主观意图、行为合理性和岗位属性。企业用工需严守合理合法边界。
网友：两起案例，一起员工太离谱，一起企业没人性[允悲][允悲][允悲]