面试只能看基本能力和认知，肌肉记忆是看不出来的。我们往常的认知会觉得，只有大量练习才能得到比较深刻的认知，但是随着信息获取的大大大大门槛降低，这个点其实应该被打破了。
所以我们能在面试里做一些投机取巧，用表达先拿到这个机会，用互联网信息先证明自己的充分性，然后再去锻炼肌肉记忆，形成必要性。所谓fake it till you make it。从我身边朋友跨领域跳槽的故事来说，这个模版基本可以套进去任何，任何一个本来也许看起来和你八杆子打不着的工作，只要你想，你就可以。最后区分人的专业度还是肌肉记忆。我们不是这辈子都形成不了，我们只是需要一个机会。不断地先fake，然后出于道德良心，以及对自己的要求，补上实力缺少的那一部分，就好了。我敢吹是因为我知道就算我现在没有能做到，但是我以后一定会的。这跟人慢慢地就和p出来的照片越长越像一个道理。