#50岁女职工被强制退休获赔94万#做生意首先要遵守法律，别想随便欺负员工。

女职工明明是管理岗，公司官网上都写得明明白白，却说不是，想按50岁工人岗逼人家退休，是不是想省成本、乱辞退。

还好女职工懂维权，把官网截图公证固定证据，一步步走到法院，最终赢了94万多赔偿。法律写得清清楚楚，管理岗女员工就是55岁退休，公司不能想怎么算就怎么算。

这案子也给所有企业提个醒：用工要讲规矩，岗位要讲诚信，违法辞退就得付出代价。员工合法权益，必须依法保护。 http://t.cn/AXfbUgf1