公司裁员二选一_新浪新闻

快乐储存所 26-04-09 23:51

微博认证：秒拍达人

公司裁员二选一，怎么选呢[哆啦A梦害怕]

发布于湖北

爱别长生殿：

气哭了…

2026-04-09 21:57:41

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xue_又要下雨了：

一开始不买公司也就是少挣，但是预售这么久退款，公司可能已经做出来了，以另外两家的消费力，这大概是真实损失，恭喜恭喜所以这次买过的小宝也不用自责，意识到之后退掉让公司开心一下当然不买最好，省的公司搞什么半价清仓大甩卖又圈一点

2026-04-09 22:37:19

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_哼哼妈：

#陈奕恒膝盖淤青#想问问公司在做什么？小哼膝盖上怎么留了淤青？是否有起到保护进组拍摄练习生个人安全问题？

2026-04-09 14:14:22

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快乐储存所：

公司裁员二选一，怎么选呢[哆啦A梦害怕]

2026-04-09 23:51:12

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穆祉丞的森林指挥员：

【通知】请大家打开T-FAMILY官方APP“你问我答”栏目，进行wq 请公司正视穆祉丞近期反复出现的身体不适问题，第一时间公开其健康状况与后续安排，及时安排专业、全面的身体检查，停止不合理安排及过度消耗。同时要求公司切实履行经纪责任，加强对艺人身体健康的重视与保障，杜绝因工作安排不当导致

2026-04-10 12:52:37

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屠龙的胭脂井：

现在很多小朋友都用AI搞一人公司，我觉得除了一些人品差，非要跟风骗政府补贴的，剩下的朋友，我要给大家一些忠告。用AI ageng构建一人公司，适合什么人？适合你的服务和产品本来就有很大需求，但是你时间不够多，帮你扩产能的。我们举两个例子。比如你是个心理咨询师，你本来就有十个大群的咨询

2026-04-09 13:28:06

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记东星：

尊重每一个爱和被爱的故事，也尊重每一段关系，因为知道在这个公司里，每一个女生的成长和相处都十分不容易，所以就我看到的白猪的粉丝，从来都没有带大名艾特过谁，骂到最后也是骂公司，那请问有的朋友，这样遵守规则，尊重xox的bzg，在你们眼里算死脑筋吗？你们被规则优待，被镜头量优待，被stf优待

2026-04-10 13:28:28

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小怡说车：

#同事被炼化了#这谁能崩得住，上午一起摸鱼，下午被优化了，转头还有数字分身在群里回消息、写代码，还跟真人一毛一样！这是直接在公司开启赛博永生当牛马啊[doge]

2026-04-03 09:57:39

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大河报：

【#公司用AI复刻离职员工继续工作#】#离职员工被做成AI人在职员工发声# 近日，山东。一家游戏传媒公司尝试将离职员工训练成AI人继续工作一事引发关注。 4月6日，该公司员工小鱼告诉@大河报记者，事件中的同事是真离职了，本次尝试经过他同意，他本人也觉得挺好玩的。小鱼称，该同事离职前是人事专员

2026-04-06 15:19:07

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社会性迷惑：

公司决定裁员后所有人都摆烂了[哆啦A梦害怕]

2026-03-15 16:40:22

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你的桃子：

今天又有同事被裁了，是个 38 岁的大哥，在公司干了 4 年多，是产品经理，月薪大概 2.6 万。今天上午谈完，下午就让他走人，给了 n+1 个月的赔偿，有 14 万多，连没休的年假也给算成补偿了。中午跟他吃饭聊天，他快哭了，特别郁闷。他一直是最努力那个，经常晚上加班，从没抱怨过工作累，结果裁员先

2026-03-16 01:35:40

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快乐储存所：

公司裁员二选一，怎么选呢[哆啦A梦害怕]

2026-04-09 23:51:12

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沪上黑胖花：

刷到某大公司前HR说公司是怎样裁员的视频，震惊我了——这些企业怎么可以无耻到这种程度？她是负责“人员成本优化”部门的小卡拉米。说公司裁员第一原则就是卡年龄——有卡35的，有卡32的，甚至还有卡29的。个么很多大龄员工+司龄都比较长的员工怎么办呢？这赔N+1也不少啊。于是他们挖空心思想了很

2026-03-19 10:31:24

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风中的厂长：

大家可能不知道，今年一些中小公司的运营管理模式发生了很大变化。因为AI到来，“一人公司”大量出现。我们公司管理也简化了许多。具体就是以前一个组的任务，现在结合AI，一个人也能完成。去年由于被同行挖走许多人，我们有些小组只剩一个人了，包括内容制作和运营推广都是一个人完成。结果发现一人

2026-03-30 10:45:53

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边雀投江：

年纪大了，想想上一次被人坚定地选择，好像还是公司裁员。

2026-03-11 22:29:23

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飞龙中医：

后龙虾时代的裁员开始了。其实小公司早就开始了，现在是大公司。基本上，所有坐在办公室敲键盘的岗位都可以减掉80%以上的人员，减一半是最低基础。科沃斯和星迈目前他们做碳硅综合体改革，养龙虾裁掉了60%的碳基岗位当地时间3月31日，甲骨文（Oracle）公司启动新一轮大规模裁员。裁员背后，是资本市

2026-04-02 11:51:34

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娮可：

公司一边裁员，一边在疯狂招人，听起来很离谱，其实这背后有明确的商业逻辑： 1. 业务调整，不是人不行，是方向变了旧业务被砍，新业务要扩张，所以公司裁掉一部分“老方向”的人，同时补充“新方向”的人才。去年京东裁员就是这样，一边裁一边招，总人数几乎没变。 2. 控制成本，用更便宜的人干活用

2026-03-31 16:22:12

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AUTO老徐：

#甲骨文凌晨6点突发裁员3万人# 早上一睁眼就看到邮件：您的岗位已取消，今天是最后工作日，没有沟通、没有缓冲、甚至来不及交接，3万人的饭碗，直接变成了AI数据中心的电费与现金流，辛辛苦苦创造出来的东西取代了自己，残酷而又现实......

2026-04-01 14:31:59

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