刚才我闺蜜跟我说，她因为最近要承担起帮领导给部门招人的任务，所以得到了很多HR塞过来的简历。看了些简历以后，觉得不如把入职机会给到本就熟悉的学弟学妹，这样更知根知底一些。

我听完说：“其实我认识的企业也普遍都这样，大家会优先招学弟学妹或者自己认识、熟悉且用过好用的人，而不是考虑社招。以后招聘会变成一个熟人社会的，谁熟悉优先推谁，不是靠公平竞争。”

包括我之前接触一些自身履历并没有很好的人，对方后期能得到好机会或者好位置的原因，都是因为认了一个大姐或者大哥好好跟着干，因此有了项目履历，熟人也亲口验证很靠谱，也因此有了更多的机会。

写到这，我又想起对我好的女生和后期做出奇怪事儿的女生，两者有什么区别。

前者是对我本人更感兴趣，会很买单我的各种光环和能力，会真心实意的欣赏我，也很喜欢跟我打交道，会找到机会就多多互动，我对这个人始终都是有印象的，也知道她对我是善意的。会有很多话想跟我说，想征求我的意见和想法，希望我能见证自己的成长。

后者… 对我本人其实并不感兴趣，更多是对我身边的男人感兴趣。甚至我被伤害和产生纠纷时，也是优先共情男方。哪怕男方没有给自己任何实质性好处，也会下意识站在对方那帮忙说理，而不是站在我这边。

要多去结交真正欣赏自己的人，而不是把你当成一个节点，实则对你完全不感冒也不关心的人。

我现在越来越懂分辨两者的区别了，相信以后可以少经历一些损耗。