#硕士被安排打螺丝300人被迫离职#
四百多名硕士怀揣理想奔赴岗位，入职一月就遭遇“打螺丝还是走人”的抉择，三百人被迫离职，这件事戳破了当下校招的残酷现实。

寒窗苦读拿到硕士学历，放弃其他机会奔赴企业，换来的却是赤裸裸的套路。企业一边大肆宣传校招吸纳人才，一边在入职后用降岗调岗施压，把应届生当成可以随意舍弃的筹码。所谓的产线锻炼，沦为逼迫员工主动离职的手段。

很多人会说年轻人应当接受基层锻炼，但锻炼要有边界。正常实习有周期、有培养规划，而不是把硕士硬塞进流水线，用体力劳动做要挟。应届生社会经验不足，面对企业的背调威胁，往往只能妥协退让。

这起事件的伤害不止于薪资损失，更在于应届生身份的灭失。国考、国企校招大量岗位仅限应届，一旦社保缴纳，就失去报考资格，直接打乱年轻人的职业规划。

企业经营遇到压力可以理解，但不能把成本转嫁到毫无话语权的毕业生身上。校招不该是一场骗局，一纸offer，是企业与年轻人之间的契约。唯有加强劳动监管，严厉打击变相裁员，才能守护年轻人对职场的期待，不让寒窗苦读被资本的套路肆意消耗。 http://t.cn/AXpNAqLE