#星宇股份董事长称深刻反省真诚道歉#
我看着这封道歉信，心里只有一句话：他不是知道错了，是知道要死了。

年初刚捧着"最佳雇主"的奖杯，宣传什么有温度的家文化
转头就把一百多个应届生往门外赶，还逼人家离职证明写"个人原因"，不主动走就调去车间打螺丝。一手拿奖杯，一手拿刀，这就是所谓家文化。
现在舆情炸了，政府介入了，股价不好看了，才想起来道歉。
早干嘛去了？早干嘛去？早去？早去！

江苏要发展高新科技产业，靠的是啥？
靠的就是人才！人才！人才！
一个个应届生，寒窗苦读十几年，满怀期待走进这家"最佳雇主"，结果被当耗材一样用完就扔，还要羞辱式地扫地出门。你毁掉的不是一百多份工作，是这一百多个年轻人对职场的信任，是江苏企业对人才的口碑。这才是江苏省迅速出手的根本原因
人心没了，修一座破庙有用吗？啊？啊！啊！！！
就那点补偿金打发要饭的，死到临头了还不知道，就这还能做企业，中国营商环境还是太好了。我说得难听点，一家企业最不能容忍的，就是拿人炼丹。
道歉信写得再诚恳，也洗不掉那份逼人写"个人原因"的算计。
为了自己的利益最大化，把刚刚走入社会的年轻人逼上绝路
写道歉信有用吗?我的回答是，没有信用
人无信，则不立，企业没有信用，还做什么生意