星宇股份HR用“全城封杀”威胁应届生，听着像黑帮片台词，实则是劳动力市场里一次拙劣的隐性垄断尝试。

400人的HR群共享“刺头”名单，本质上是把企业内部的管理权外溢成了行业性的准入壁垒。在ESG合规越来越硬的今天，这种跨企业协同不仅触犯了《就业促进法》里的平等就业权红线，更是对个人信息保护规则的公然践踏。信誉资产的崩塌往往比市值蒸发更难修复，这些HR以为自己在维护圈子利益，其实是在给整个行业的信任底座挖坑。当规则被当成可以随意揉捏的橡皮泥，最后买单的不仅是那些被劝退的年轻人，还有每一个在求职路上提心吊胆的打工人。#HR群威胁维权者全城封杀#