【#劳务派遣员工入职4天身亡获赔85万#】#员工身亡派遣公司与用工单位互相推诿#近日，宁波北仑区成功化解一起劳务派遣工亡工伤纠纷：张某由某人力资源公司派遣至辖区一家酒厂担任货运司机。张某在运货作业期间突发不适晕倒，经送医抢救无效死亡，公安与法医鉴定认定其系工作期间突发疾病死亡。
事发时，张某入职仅4天，工伤保险参保手续尚未办理完毕。劳务派遣公司与用工单位酒厂均未为张某缴纳工伤保险。
家属向两家企业主张共计180万元赔偿，但派遣公司和酒厂相互推诿，双方在责任划分、赔偿数额上存在较大争议。
调委会受理案件后，充分运用共享法庭机制，邀请法官全程提供专业调解指导。法官释法，直接纠正了企业“入职时间短就可以免责”“用工单位不用担责”的错误想法，打消了两方企业互相推诿的侥幸心理。同时，法官结合法律条文核算法定赔偿区间，让家属、企业都清楚法律框架下的赔付标准，压缩不合理诉求空间。
调解员一方面耐心安抚家属丧亲的悲痛情绪，讲清法定赔偿项目，引导家属回归合理预期；另一方面依据已经厘清的法律责任，明确派遣公司承担主要赔偿、酒厂承担过错连带赔偿。经过多轮调处，各方最终达成一致：人力资源公司支付赔偿款55万元，用工单位酒厂支付赔偿款30万元，共计85万元。（宁波晚报 广州日报） http://t.cn/AXOAdMaN