#很多公司已经取消年会了#年会取消潮并非简单的消费降级，而是职场文化的清醒转向。它撕开了用集体狂欢掩盖劳资矛盾、“家文化”包装管理的假象，让年会“奢侈品”本质尽显，效益好是福利，有压力就成成本。这也反映出年轻一代对形式主义社交的厌烦，是工作生活边界意识的觉醒。企业应摒弃用短宴换忠诚的做法，构建公平激励制度，思考可持续团队价值，推动职场关系健康透明发展。