#日本73岁老人来中国求职#这件事最扎心的一点是：它把两个社会的“年龄焦虑”同时放大了。

具体来说，可以分三个层面看：

1. 对个人：这位老人本身没毛病
53年经验、身体健朗、愿意贡献余热——他是主动选择，不是被迫乞讨。从个人奋斗角度看，值得尊重。

2. 对对比：刺痛的是“35岁歧视”
中国职场35岁嫌老，日本73岁还在跨国求职。这个反差让很多人破防：不是不接受老人工作，是不接受年轻人没机会、老人不敢退的双重夹击。

3. 对本质：两国都在面临“未富先老”的拷问
日本看似高福利，老人照样开出租、送快递；中国农村老人月养老金不足200元。这件事提醒我们：老龄化不是“老了有没有班上”，而是“老了有没有体面活路”。

总结一句话：
别光看73岁来求职，要看背后——年轻人怕35岁失业，老人怕73岁还在找工作。 这才是真正该警惕的。