#新员工vs有经验的员工#
工作状态与行为模式的鲜明反差
理想热情 vs 务实策略
新员工常被形容为“未被磨平的石头”：主动加班、承担琐碎任务，将工作视为成长机会，眼中带着“清澈的干劲”。而有经验员工则像“光滑的鹅卵石”，聚焦核心产出：精准卡点下班，拒绝无效劳动，擅长用话术规避非本职任务（如“当前需优先推进A项目”）。例如风险应对时，新人易因突发状况慌乱，资深者能快速预判问题根源并制定方案。 http://t.cn/AXGlz7Dl