离职需带物品清单_新浪新闻

欢乐星球计划 26-01-29 16:52

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离职千万别忘记带走这几样东西 http://t.cn/AXqOSE34

发布于河北

优优的狮子妈咪：

离职一定要带走的证明一、离职证明 1．离职证明，至关重要！ 2．社保中心业务办理，没它会卡壳。 3．入职新公司，它也是必备"通行证。二、薪资证明 1．薪资证明不能丢，很有用！ 2．背调时，会要提供薪资证明，验证真实性。3．薪资结构不一样，薪资证明是最好证据。三、解除劳动合同证明 1．解除

2026-01-25 12:23:01

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职场汪叫兽：

⚠️离职要带走的这6个证明。

2023-01-01 20:30:00

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阿伟笑长：

离职当天一定要带走的5大证明，如果你离职了，千万不要一走了之，不然你就亏大了，在离职的时候，聪明人都会准备好这些资料#职场生存法则##职场技巧#

2025-05-15 10:08:54

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平安纳溪：

#离职了公司让我把自己的微信留下#【一纸离职证明，非常重要】离职证明，是转出人事关系，或续接社保的重要材料，也是再求职时所需的证明。离职证明怎么开？①应写明劳动合同期限、解除或终止合同日期、工作岗位、工作年限；②需注明开证明的日期；③盖原单位公章…更多要点及范文↓↓超实用，转发收藏

2024-02-28 17:34:11

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媒体招聘信息：

【离职时一定要开具离职证明，这4种用途你一定要知道】小宋找到了一家更适合的单位，于是就向原单位提交了辞职报告。原单位由于一时找不到合适的人接替工作，所以一直不愿意放小宋走。在提出离职满30天后，小宋执意办理了离职手续，但是单位却没有为他开具离职证明。小宋于是来问我：这个离职证明

2021-09-16 15:00:03

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一品一晶：

根据《职工带薪年休假条例》及人社部复函（人社厅函〔2009〕149号），职工连续工作满12个月以上，既包括同一用人单位内连续工作，也包括在不同用人单位之间累计连续工作满12个月的情形。证明方式：社保记录、劳动合同、离职证明或档案记载等可证明连续性的材料均可作为依据。连续工作定义：正常离

2026-01-08 00:09:56

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槐荫检察：

#案件速递# 【#离职证明拖延致错失新岗公司赔6千#】2024年5月，小王因纠纷从某商贸公司离职，但未获离职证明。此后小王多次催要未果，小王向武汉硚口区劳动人事争议仲裁委提起仲裁，要求商贸公司给予相应赔偿并开具离职证明。2024年8月，小王收到了某科技公司的拟录用通知，要求在9月2日办理入职时提供

2025-08-13 10:46:30

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上官美姨：

离职当天一定要带走的证明！

2025-12-26 13:11:00

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欢乐星球计划：

离职千万别忘记带走这几样东西 http://t.cn/AXqOSE34

2026-01-29 16:52:57

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才遇小满：

#离职前休完年假公司竟倒扣工资# 看到这个规定实在令人无语。年假是劳动者依法享有的权利，什么时候变成了需要精打细算的“负债”？公司用“按比例折算”的名义，在员工离职时倒扣多休的年假工资，这种操作不仅寒了员工的心，更可能涉嫌违法。《职工带薪年休假条例》明确规定，用人单位经职工同意不

2025-10-10 15:42:34

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拉房哥：

以逾期未休年假视为自动放弃为由，公司拒付年假工资违法中工网常律师：您好！由于我2022年的年假一直没休，便向公司主张未休年休假工资。公司却以我未提出休假申请视为自动放弃年假为由，拒绝向我支付未休年休假的工资。请问：这是否符合法律规定？答：《职工带薪年休假条例》第五条规定

2023-04-02 23:47:08

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央视财经：

【#员工未休年假获赔2.9万余元##未休年假报酬应为日工资300%#】吕某是北京一家节能环保公司的员工，依据其工作年限，2020年开始他应享受每年10天的年假，但他在2020年仅休了4天年假，2021年未休年假。2022年8月从公司离职后，吕某向法院提起诉讼，要求公司支付他工作期间的未休年假工资。法院最后判决

2025-07-02 13:39:24

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天眼新闻：

【最新！#未休年假工资报酬计算方法#】1月1日，人力资源社会保障部办公厅发布关于做好《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》贯彻实施工作的通知，其中明确：职工在法定节假日、带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 #法定节假日工作3倍工资#企业等单位依法安排职工在

2025-01-02 15:01:45

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草莓大棚徐律：

未休年假工资计算公式，来源于劳动法力（记得关注哦）http://t.cn/AX7OPho5 未休年假工资含 “本薪 + 额外补偿”，本薪已计入当月工资，企业仅需支付额外 2 倍补偿（法定标准 3 倍，扣减已发本薪 1 倍） 1️⃣未休年假日工资计算公式：未休年假日工资 = 员工本人月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天

2025-10-01 15:38:06

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法治四川：

【带薪年休知识[努力]，你的年假休了吗？】据《职工带薪年休假条例》：职工累计工作时间已满1年不满10年，年休假5天；已满10年不满20年，年休假10天；已满20年，年休假15天。你的年假休了吗？没休的假期怎么算？戳图↓分享收藏！ via@央视新闻图片内容仅供参考，以最新法律法规为准网友讨

2024-12-12 12:34:02

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小娴一米八：

#未休年假按300%工资补偿# 原告原本的诉求只是“要求公司支付4天未休年假工资差额等权益”但未能达成一致。这也是大部分大公司正常的做法，没休就给按天补钱就完事儿了。这都不答应，只好给更多了。你们公司怎么处理没休的年假？

2024-12-12 13:33:17

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财经网：

【#原来多休的年假离职不用扣钱#，网友：辞早了】2023年已经过了一半，你的年假都休了吗？在今日饿了么免单题目中提到，离职多休的年假公司无权扣回工资。据《职工带薪年休假条例》，年假休完离职时单位扣除员工工资的行为是违法的。有网友调侃道：辞早了！也有网友表示公司不会一次性给年假！你对年假

2023-07-06 13:00:01

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