#33岁程序员午休健身猝死改判工伤# 这份判决是对职场规则的合理界定，工作时间和岗位本就不该有刻板的边界，按公司制度执行的行为，自然该被纳入工作相关的考量范畴。法律的判定本就该贴合实际的职场场景，而非死守形式上的条条框框。这一判决也给企业提了醒，自身制定的规则需承担相应的责任，职场保障的界定也该更贴合实际工作状态。#校园v计划##带你涨知识#