#获Offer后辞职入职前岗位被取消#【#酒店回应发offer后又取消岗位#：赔偿一个月工资】近日，杭州的俞女士向@扬子晚报 记者反映，她在收到杭州青山湖美爵酒店发出的正式录用意向书（Offer）后，向原单位提交了辞职申请。然而，仅仅几天后，她被酒店告知“岗位取消”。如今俞女士仍处于失业状态，酒店提出赔偿一个月工资，但俞女士却表示不愿接受，目前她已准备通过法律途径维护自身权益。

据俞女士介绍，4月27日，她接到了该酒店西餐厅经理的入职邀约，邀请她去担任西餐厅主管。4月28日，俞女士按约到酒店参加面试并顺利通过。
经过与人事部门沟通确认薪资待遇和入职时间后，5月5日，俞女士正式收到了酒店人事部门发来的《录用意向书》，录用职位为全日餐厅主管，月薪5500元，入职日期为5月15日。俞女士说，出于对酒店的信任，收到Offer当天，她便向原单位提交了离职申请，领导也签了字，约定5月14日正式办完离职手续。然而，让俞女士万万没想到的是，5月6日上午，酒店人事发来消息询问她是否已经离职，并表示“领导这边还有些事情要确认”，让她等通知。5月8日，又告知她“出了点状况，还在争取”。直到5月9日晚，俞女士接到了酒店打来的语音电话。对方在电话中告诉她，因为酒店经营压力和人员调整，该岗位被取消，不招人了。此后，俞女士与该酒店进行了多次沟通，酒店方表示，愿意帮她推荐其他工作机会，并愿意提供一个月的薪水作为赔偿。
俞女士表示，酒店前一天承诺可以入职，第二天就变了卦，完全是出尔反尔。她向记者坦言，自己目前处于完全失业状态，重新找工作十分困难。“我不需要赔偿，我就是要他们给我一个说法。”俞女士表示，目前她已经咨询了律师，准备走司法程序起诉该酒店。
5月28日，记者通过俞女士提供的电话联系到了该酒店的一名员工，在与该员工进行了约15分钟的沟通后，该员工告诉记者需要核验记者的身份后才能接受采访。截至发稿时，记者暂未收到回应。http://t.cn/AX6eVAlY http://t.cn/AX6e0GOj