#超龄劳动者保护新规影响有多大# 【分析｜“超龄劳动者保护新规”影响几何？】http://t.cn/AXXcGG74 人力资源和社会保障部发布的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》将于7月1日起正式施行。作为延迟退休政策的重要配套制度，新规首次在法律层面确立了超龄劳动者（超过法定退休年龄的就业人员）的独立地位，赋予其工伤保险等核心劳动权益。

这一新规缘何出台，又会对企业用工和超龄劳动者就业带来怎样影响和改变？

中央财经大学法学院教授沈建峰认为，正确认识当前超龄劳动者基本权益保障规则的出发点，是理解中国建立的“强制退休制度”以及“退、休、养分离”的格局设计。

中国当前退休制度呈现退（退出劳动关系）、休（退出劳动力市场）、养（领取养老保险）三者分离的状态：即达到法定退休年龄即终止劳动关系，但是终止劳动关系并不影响劳动者继续进入劳动力市场，同时劳动者退出劳动关系却未必能享受养老保险待遇。